林子大了什么鳥都有,這樣的老板俺也遇見過,對設備電氣部分是一竅不通,還要求你按照他的去做,好似別人都不如他明白似的。結果很多事情是難辦,干脆去你的吧 老子伺候不了你就不伺候了 走人。后來這樣的事情在這個廠經(jīng)常發(fā)生,搞技術的大部分是有怨氣,俺糟老頭暗自慶幸自己早辭職不干。后來去了一家生產(chǎn)塑料設備的公司做程序開發(fā),老板倒是干脆:咱公司沒有人能考核你的技術水平,不如這樣吧,你自己考核自己 就是完成了設計任務就行。逐漸的老板對俺放心了,說是試用期3個月過了試用期就漲工資,結果老板在第二個月就給俺漲工資了,說你的設計任務完成了就該給你漲工資,當時咱門怎么說的怎么做。從現(xiàn)在起電氣部分由你負責,結果就是 老板對具體工作就不干預了。老板的理念是:疑人不用,用人不疑。