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電氣加油
做個鐵頭娃
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樓主  發(fā)表于: 2017-09-25 13:04
實(shí)習(xí)三個月結(jié)束。。∵^幾天轉(zhuǎn)正了,是個小公司,我今年剛畢業(yè),在合肥不知道該要多少合適。請大哥們給點(diǎn)意見。順便吐槽下你們剛工資的工資。。。。。。我實(shí)習(xí)工資只有2500,在合肥這邊除掉房租水電吃喝什么的,就剩個一千了。。。。。。。。。。。
菜鳥入行
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1樓  發(fā)表于: 2017-09-25 13:17
個人觀點(diǎn),但希望你能明白:

站在用人單位角度看:
一般單位招人,就是欺負(fù)應(yīng)屆畢業(yè)生。就是開的低。沒辦法。
因為剛畢業(yè)的沒工作經(jīng)驗,挑三撿四,不好用。而且不知道這人能力如何,開高了就虧大了。

站在你的角度看:
第一份工作,一用來鍍金的。所以不管工資多少,先做一年。
(假如經(jīng)常幾個月就換工作,后面的單位都不愿意用或者不會給你高薪)
一年之內(nèi),不要主動談工資,否則老板會對你有意見。就認(rèn)真做事,也不要問別人工資多少。
(同時要悄悄學(xué)習(xí),研究單位各崗位的人是怎么做事的,他們是靠什么生存的。)
一年到后,如果老板沒主動跟你漲工資,那你可以暗示他,或者離開。
一般懂事的老板,都給會給你漲工資。如果你暗示過,他還不漲,那就走吧,這個老板沒前途。

這時你已經(jīng)積累了一定的工作經(jīng)驗和生存法則。
如果再去下一家單位面試,比較容易得到更高的薪水。

還有一種情況,可能你剛轉(zhuǎn)正時,老板會和你談?wù)綅徫还べY的事。那的確是可以談。
我的建議是現(xiàn)在已經(jīng)近10月了,你可以給老板說,今年就只有三個月了看著給就行,明年初,您看我的表現(xiàn),再給我定正式崗位的工資吧。
這樣估計在老板心目中你會被加分,明年工資也不會虧待
[ 此帖被Q02UCPU在2017-09-25 13:28重新編輯 ]
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  • 打個醬油,懂的不多
    水平有限,能幫則幫
    互相幫助,共同進(jìn)步
    hjjjq
    多見者博,多聞?wù)咧,拒諫者塞,專己者孤
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    2樓  發(fā)表于: 2017-09-25 13:22
    薪酬這玩藝不是要來的
    blessmybaby
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    3樓  發(fā)表于: 2017-09-25 15:36
    剛畢業(yè)的工資都低,好好干,3年后你會得到你想要的
    zhtokokk
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    4樓  發(fā)表于: 2017-09-25 15:38
             俺們這邊請老板吃飯,給你個小隊長做做。
    cjm1234
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    5樓  發(fā)表于: 2017-09-25 17:06
    工資太低,一個普工都有5000
    wu32u2
    耐得住挫折的打磨,我們將迸發(fā)出比鉆石還璀璨的光芒——
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    6樓  發(fā)表于: 2017-09-25 17:35
    2樓說的其實(shí)很有道理,對于小公司而言,培養(yǎng)一個人才的成本很高,一般都招現(xiàn)成的,不愿意培養(yǎng)新人,剛培養(yǎng)的差不多了,新人跳槽了,老板想死的心都有。應(yīng)此小公司招新人有以下幾種動機(jī):1把你當(dāng)苦力,名義上電氣工程師,機(jī)械工程師,實(shí)際干的電工,鉗工的活;2公司剛成立,資金有限,無力招老手,招個應(yīng)屆畢業(yè)生工資低,但成長快,能應(yīng)付基本的功能設(shè)計要求,一些復(fù)雜的,有難度的設(shè)計請老手幫忙;3 小公司面臨規(guī)模擴(kuò)張,人手不足,本來就有老手坐鎮(zhèn),招個畢業(yè)生來培養(yǎng)。
    再說說跳槽的事,如果公司里有師父帶你,且?guī)煾敢脖M心盡力的教你,設(shè)備功能高大上,一年的時候你能學(xué)到很多,這種公司我是不建議你在三年內(nèi)跳槽的(即使工資有點(diǎn)低),不要為了每月多個千把塊錢跳槽,眼光要放遠(yuǎn),先學(xué)本事,三年后的你絕不是多個一千兩千;另外一種情況,公司里沒人帶你,設(shè)備比較低端,老板也只是把你當(dāng)苦力,那你干完一年就可以走了。
    成功的路上需要幫助
    電氣加油
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    7樓  發(fā)表于: 2017-09-25 20:30
    多謝各位老哥的建議,學(xué)校基本沒學(xué)到啥,公司培養(yǎng)我不容易,我?guī)煾祷旧鲜墙涣宋液芏鄸|西。我也打算最少干三年。即使工資低點(diǎn)
    john42tw
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    8樓  發(fā)表于: 2017-09-26 07:50
    引用
    引用第7樓電氣加油于2017-09-25 20:30發(fā)表的  :
    多謝各位老哥的建議,學(xué);緵]學(xué)到啥,公司培養(yǎng)我不容易,我?guī)煾祷旧鲜墙涣宋液芏鄸|西。我也打算最少干三年。即使工資低點(diǎn)


    有師傅,請師傅談看看。
    zhtokokk
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    9樓  發(fā)表于: 2017-09-26 07:51
    引用
    引用樓主電氣加油于2017-09-25 13:04發(fā)表的 求教一下一個工資問題 :
    實(shí)習(xí)三個月結(jié)束!。∵^幾天轉(zhuǎn)正了,是個小公司,我今年剛畢業(yè),在合肥不知道該要多少合適。請大哥們給點(diǎn)意見。順便吐槽下你們剛工資的工資。。。。。。我實(shí)習(xí)工資只有2500,在合肥這邊除掉房租水電吃喝什么的,就剩個一千了。。。。。。。。。。。


                不錯,我小孩工資4千,月光。
    工控劍俠666
    天道酬勤,認(rèn)真的人做認(rèn)真的事 。
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    10樓  發(fā)表于: 2017-09-26 08:03
    都是大神啊
    工控人加油
    langui
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    11樓  發(fā)表于: 2017-09-26 08:14
    先做一年,盡可能的謙虛點(diǎn),多學(xué)點(diǎn),你現(xiàn)在的位置是提升階段,等到提升上去,必須跳廠。原廠不可能給你加多少工資的,跳一個廠,有能力至少得7000起,還有,除非你們廠的東西高大上,技術(shù)多到學(xué)不完,要不然等到你把那幾樣學(xué)會之后,技術(shù)沒得提升了。還有跳廠有助于你增長見識,每到一個廠都有你學(xué)的東西,就算是同行等能力的人之間,都有很多東西可學(xué),技術(shù),做人等等,總之,就是虛心學(xué)習(xí)不驕不躁
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