很有意思的話題,
上班也好,工作也罷,說白了就是你干活,公司支付報酬,僅此而已,
扯什么企業(yè)文化,價值觀,制度,公司發(fā)展方向,都是虛的,那是老板,股東,領(lǐng)導(dǎo)考慮的事,
打工人就一個問題,你能不能讓公司發(fā)現(xiàn)你的價值,然后留下來,最后再考慮要多少錢,你能干,才有坐下來談的資格,就算談不攏,因為你有價值,到任何地方都有價值。
加班費多少,不是問題的根本,畢竟不是操作工,薪資到一定程度,或者位置到一定程度,都是打包性質(zhì)的!
一年放假多少天,逢年過節(jié)發(fā)多少禮品,有沒有話費補(bǔ)貼,有沒有路費補(bǔ)貼也是虛的,不要太在意,看總的拿多少錢
每個公司都有自己的特點,總有讓人滿意的,以及不滿意的點。能忍就忍,不能忍就走,