要適合工作環(huán)境，而不是環(huán)境適應你，樓上的幾位大佬說的對，小公司都這樣的

總是套路得REN芯

習慣就好

引用

引用樓主seallyzoom于2022-07-18 19:39發(fā)表的 職場套路，一山比一山高 :
廣州某鋼設備招電氣工程師，相信看過此貼的人，可能到過或應聘過該公司，私營企業(yè)，員工多時三四十人，現(xiàn)只有十一二人，機械設計的主導項目，說是做開發(fā)，其實接線編程調試售后全歸你，待遇你猜能有多好，有潛在的客戶，有開發(fā)的機型客戶在用，我是接二手的，一來就出差客戶處改造好現(xiàn)機，樣機做出來完善功能了，老板不喜歡（居然是一個鉗工打的報告，你做事有點慢），其實就是一個屏的畫面沒跟客戶溝通清楚，現(xiàn)場的也沒說清楚，自己刪了兩個認為作用不大的按鈕，慢，別人的程序我一來就很精通，現(xiàn)場還幫鉗工擰過螺絲，出差大家都想早點收工，用的什么牌子PLC就不點名了，反正垃圾的要死，打工多年從來沒有遇到如此之事，多年來的公司均不用自己動手接線，這里破了例，工資開不高，只因當下疫情工作不好找，招聘用人的公司不多數(shù)，說起來都磕磣哪

很多都是擰螺絲的專職向老板或領導報告的！�。∥乙才龅竭^�。�！

大公司看制度保障，小公司看老板格局。大環(huán)境就是這樣，不想隨波逐流，就套路與反套路。

面試的時候要談清楚你的工作范圍，雙方都有選擇權

看工資給的怎么樣，給的不高干活累還受氣，接二手活還被打小報告，誰打報告直接懟他，大不了找下一家，老板也一時不好招人，只要你有水平，現(xiàn)在電氣的找工作也不難。

謝謝各位的回復，新到一家公司有點小忙，沒有上網(wǎng)，薪資比上家要好，而且不用接線，光電工就5、6人，售后的是電工，我想說上家的老板不是有多想用人，我來之前那些電氣電工的干掉幾個，現(xiàn)在樣機做好完善功能了，沒拉到客戶下單，不想養(yǎng)閑人，讓你走理由千萬條，來的時候說的很好，主要做開發(fā)，研發(fā)當然有很多閑的時候。

主動伸手去做，只有親自做了，你會感悟很深的，擰螺絲也是有技巧的。
好好學吧，各方面都留意一下，過幾年出去單干，收入就不一樣了   

小公司不就這樣嘛。。
之前呆過家公司，初期人不多，畫圖接線編程售后，現(xiàn)場安裝都得干，自己提前干完了，還要幫著鉗工擰螺絲，調機。
后來公司發(fā)展還不錯，就招了專門人去做這些事。
小公司注定是得啥都干的，沒辦法。

主動伸手去做，只有親自做了，你會感悟很深的，擰螺絲也是有技巧的。
好好學吧

心態(tài)放寬些就好，公司大的分工就細，公司小的分工自然沒那么細，一個人干幾個人的活。不同的公司適合不同的階段和追求。很多一出來就出去大公司當金螺絲的，去下小點的公司接受全方面的歷練，對個人更有幫助。
       另外，做技術的普遍不善于溝通，后面想要更進一步往上發(fā)展，要將精力重點放在溝通，和對人性的理解上。從樓主的描述來看，明顯跟老板溝通的少，平時可以多跟主管，老板溝通，在項目上展示你的能力，平時合理的表現(xiàn)自己，在崗一天就做好自己的專業(yè)職守。這樣的人，圈內人會給你傳口碑的。加油！

“生活處處有驚喜,人生處處有奇跡“有些職位，掛豬頭買羊肉。。。。不奇怪。當下的經(jīng)濟影響下，能混口飯吃已經(jīng)不錯了，如果沒有工單沒有活干，叫你去掃大街都有可能，只要公司準點發(fā)工資就行了。

垃圾公司就是垃圾。里面的人也就這樣了。環(huán)境就那個環(huán)境。