這兩年經(jīng)濟整體下行,了解到身邊的同行以及其他各行朋友的現(xiàn)狀,對我們做技術(shù)的前途感覺很悲涼。身邊的朋友,同事,年輕小伙子,剛畢業(yè)兩年的壓力較小在各家公司來回蹦跶,尋求著工資的上漲,但是也常年被安排在項目現(xiàn)場填坑;經(jīng)驗多點的同事,跳槽去了別的公司,有的能拿3萬一個月,但是和我說出差現(xiàn)場3個月,每天8點到晚上11,12點現(xiàn)場加班調(diào)試,沒有一天休息換來的,回家兩歲的孩子都不認識他了,我聽了也甚不是滋味,但還有些許為他慶幸,因為畢竟他加班還能給加班費,而大部分公司電氣去現(xiàn)場調(diào)試加班純屬于義務(wù)勞動;還有大牛的同事,屬于公司技術(shù)骨干,本人肯鉆研,能力極強,5萬一個月,在我這小城里,我認為是技術(shù)薪酬天花板存在了,但這畢竟是風(fēng)毛菱角,屬于少數(shù)。這是我對咱們純做技術(shù)的同行們的認知分類,還有部分人尋求轉(zhuǎn)向技術(shù)管理崗的位置,但這種機會大部分都是熟人拉熟人,一個蘿卜一個坑,但凡掛在網(wǎng)上招管理崗的,都會有著驚喜等著你。由于部分原因,我當前沒有他們那么卷,但我也不想荒廢,因為上班賺錢只夠維持生活,在此之外我下班和周末還有空余時間,想搞個副業(yè),各位老哥有沒有好的建議