zlc1210903
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樓主  發(fā)表于: 2012-07-16 09:55
我在這個(gè)公司干了一年半了,老板也比較器重,重點(diǎn)培養(yǎng)我,我現(xiàn)在是公司的骨干了,現(xiàn)在我要跳槽去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那兒,怎么感覺(jué)有點(diǎn)沒(méi)法面對(duì)自己的老板。
不在這個(gè)公司干的原因有很多,他們股東之間意見(jiàn)有很大分歧,待遇不是很好,并且我們老板說(shuō)話從來(lái)不算數(shù)。慢慢的自己對(duì)公司的信心也消磨沒(méi)有了。
辭職時(shí)該怎么對(duì)老板說(shuō)好呢,怎么才能好聚好散。
羨慕高手,希望有一天我也成為高手。
hgmgwe
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1樓  發(fā)表于: 2012-07-16 18:24
器重這玩意不是嘴上說(shuō)的,給你工資,獎(jiǎng)金,各方面待遇怎么樣。還有平常關(guān)系這么樣呀?這方面都不好還談什么器重。要跳槽需要找一個(gè)待遇比現(xiàn)在要好一個(gè)檔次才行呀!打工本來(lái)就建立在相互利用的基礎(chǔ)上。老板需要的時(shí)候?qū)δ愫,不需的時(shí)候就視而不見(jiàn)。