做技術(shù)的容易陷入一個(gè)誤區(qū):以為自己的技術(shù)越高,就該得到越高的收入。其實(shí)應(yīng)該多想想,我能為老板(或是客戶)創(chuàng)造多少價(jià)值?我創(chuàng)造的價(jià)值值不值現(xiàn)在的報(bào)酬?
在一個(gè)組織內(nèi),你離組織的核心價(jià)值圈越近,得到的薪酬就會(huì)越高;反之,薪酬就不會(huì)高。如果當(dāng)前的平臺(tái)不能使你大展拳腳、或是根本不需要你這么高的技能,那么別再浪費(fèi)時(shí)間抱怨,趕緊想辦法換個(gè)平臺(tái)吧。