wu32u2
耐得住挫折的打磨，我們將迸發(fā)出比鉆石還璀璨的光芒——
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樓主  發(fā)表于: 2015-11-20 10:15
鄙人在小縣城從事PLC編程工作，公司自己造設(shè)備給自己的生產(chǎn)用，屬于邊緣化的部門，也不怕大家笑話，年薪6萬多點(diǎn)。但今年下半年公司改制，實(shí)行各車間承包制，也就是說每個(gè)車間一個(gè)老板，公司只控制質(zhì)量。公司可能不再為車間提供設(shè)備改造，機(jī)器代人，而對于車間老板而言，設(shè)備投入的成本比較高，不太會(huì)考慮投資新設(shè)備，這樣一來跳槽是遲早的事。正巧前幾日松下的三級代理商老板找我，他那缺一個(gè)懂電氣的技術(shù)支持，售后服務(wù)不完善，希望我能去他那做半技術(shù)半銷售的工作。我是繼續(xù)找個(gè)編程的工作呢還是去代理商那做銷售+技術(shù)支持呢？大家給點(diǎn)意見參考下。
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    何工控學(xué)
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    1樓  發(fā)表于: 2015-11-20 11:39
    現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不好，哪個(gè)公司都不好做呀！公司內(nèi)部人員大大減少，可以不要的就會(huì)減宿，好多的公司那些是氣人員都不要，像維修性的人員，都是有事了就叫別人搞一下，不想請全職的
    樓主留言：
    是啊不好做啊，沒改制前已經(jīng)員工精簡過一次，這改制后肯定又要精簡一大批人。