一，大廠處理小事，小廠處理大事。大廠處理日常事務(wù)，維護(hù)保養(yǎng)等，稍有的難度的，第一時(shí)間問是那家供應(yīng)商，電話多少，快打電話，快，自自己不想研發(fā)新東西，或有開發(fā)部門，出結(jié)果少，有點(diǎn)象掛個(gè)牌子占個(gè)位，領(lǐng)導(dǎo)說還是外面專業(yè)，當(dāng)和外面大小供應(yīng)商報(bào)價(jià)進(jìn)，又會(huì)選擇小的，因?yàn)閮r(jià)格實(shí)在，工期又短。
二，大廠用專才，小廠用能才。大廠面試問最擅長(zhǎng)什么，什么專業(yè)，小廠進(jìn)去了知道，這個(gè)又要會(huì)，那個(gè)又能做，你不會(huì)干，也沒人了，迫著你做

應(yīng)該說小廠把專才逼成全才，大廠把全才逼成專才！