pretco123
不為失敗找理由,只為成功找方法
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樓主  發(fā)表于: 2018-09-20 09:28
現(xiàn)在是在全外資企業(yè),感覺與國營完全不一樣,企業(yè)的文化,工作的環(huán)境,員工的氛圍,完全不同,工作是二班倒流水作業(yè),有加班,超過正常的工作小時(shí)數(shù),按工時(shí)計(jì)算加班費(fèi),一般每天工作在12小時(shí)以上,月休兩天。年終雙薪,帶薪年假,生日金,加班時(shí)間按勞動法支付加班費(fèi);公司提供一日三餐;職員外住均提供外住住房補(bǔ)貼;依法給予員工年休假、婚假、產(chǎn)假等法定假期及公司額外規(guī)定有薪假期,依法提供高溫補(bǔ)貼;繳納五險(xiǎn)一金(醫(yī)療保險(xiǎn)按深戶標(biāo)準(zhǔn)繳納綜合醫(yī)保),購買團(tuán)體意外險(xiǎn)和健康險(xiǎn);定期為員工安排健康體檢,定期組織年度旅游活動;免費(fèi)上下班班車接送。累了點(diǎn),但是嘗到了外資的待遇,學(xué)習(xí)外國的管理和思維方式。
cooller115
堅(jiān)持就是勝利
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1樓  發(fā)表于: 2018-10-13 22:45
引用
引用第3樓tingfenghu于2018-09-20 11:58發(fā)表的  :
共務(wù)>國企>外資>民營>個(gè)體,
一般情況下的排列,不排除個(gè)體。
共務(wù)既輕松又有保障,不用擔(dān)心被炒
國企較輕松有保障,一也不會炒人的。
外資壓力大保障一般,不犯事不偷懶也不用擔(dān)心被炒。
.......

外資企業(yè)除了經(jīng)營問題裁員外,壓力大??當(dāng)然,高管不算。外資的制度和流程應(yīng)該是最完善的了,但這恰恰也限制了它,從第一天進(jìn)去你基本也可以看見3-5年后的自己了。。。。個(gè)人覺得外資最適合女生的個(gè)人職業(yè)發(fā)展了。