今年經(jīng)濟很不景氣，還是果斷的辭職了，12500的工資，還要晚上天天加班，月休4天，什么保險福利都沒有。坐標東莞

時薪太低了，但如果不掌握某行業(yè)內(nèi)更專業(yè)的方案應用或新的工控應用，還是常規(guī)觸摸屏+PLC+伺服/變頻這三板斧，工資也沒法高到哪里去

每周至少過1次東莞深圳，有3家規(guī)模算可以的設備供應商，其中一個老板是技術出身，他說他們的電氣工程師，從進來一張白紙到可以獨立擔任一臺非標設備的程序開發(fā)一般3個月他們就能培訓出來

引用

引用第26樓anlyl2014于2019-06-02 02:23發(fā)表的  :

回樓上的，我是引用此君的言論，可不是我說的，我沒那本事！
再者，他是說，三個月可以教出從白紙到做他們的非標設備的電氣工程師，也不見得什么牌子的工控產(chǎn)品都會呀！
而且，他是老板，是別人幫他打工。

你是沒見過現(xiàn)在一些做得好的非標廠出方案的速度，沒產(chǎn)品實物，只有產(chǎn)品成品圖紙，人家5天內(nèi)就可以出3D裝配方案圖和技術書了，確認方案可行交付預付款后75天交設備。廠家一般就專注某1,2個行業(yè)的或者工藝的開發(fā)，機械結構都已經(jīng)模塊化了，開發(fā)的時候直接拖出來用，更別說PLC程序那些了，各種主流品牌PLC應用場景對應的指令程序段方案人家有內(nèi)部資料直接用就行了，不需要自己花大量時間一點點的翻官方技術資料從頭開始學，程序一行一行的寫，就像現(xiàn)在很多碼農(nóng)一樣，復制黏貼大法。并不是說沒必要翻資料，但有技術累積的公司和沒有的對比，學習效率和成本的差距就不需要多說了。

程序也是需要維護成本的，工控PLC程序開發(fā)很多人就隨著自己思路想到哪編到哪，就算自己分好段做好注釋，你走了換另外一個人來搞人家也看得一頭霧水。不知道你了不了解一些IT軟件公司，人家程序是需要code review的，規(guī)范化結構化，即使換人也能馬上頂上，交付后以后的維護優(yōu)化后者后續(xù)升級也不會對接手的人不友善

引用

引用第26樓anlyl2014于2019-06-02 02:23發(fā)表的  :

回樓上的，我是引用此君的言論，可不是我說的，我沒那本事！
再者，他是說，三個月可以教出從白紙到做他們的非標設備的電氣工程師，也不見得什么牌子的工控產(chǎn)品都會呀！
而且，他是老板，是別人幫他打工。

你是沒見過現(xiàn)在一些做得好的非標廠出方案的速度，沒產(chǎn)品實物，只有產(chǎn)品成品圖紙，人家5天內(nèi)就可以出3D裝配方案圖和技術書了，確認方案可行交付預付款后75天交設備。廠家一般就專注某1,2個行業(yè)的或者工藝的開發(fā)，機械結構都已經(jīng)模塊化了，開發(fā)的時候直接拖出來用，各種主流品牌PLC應用場景對應的指令程序段方案人家有內(nèi)部資料直接用就行了，不需要自己花大量時間一點點的翻官方技術資料從頭開始學，程序一行一行的寫，就像現(xiàn)在很多碼農(nóng)一樣，跑去GitHub復制黏貼然后修修補補。并不是說沒必要翻資料，但有技術累積的公司和沒有的對比，學習效率和成本的差距就不需要多說了。

程序也是需要維護成本的，工控PLC程序開發(fā)很多人就隨著自己思路想到哪編到哪，就算自己分好段做好注釋，你走了換另外一個人來搞人家也看得一頭霧水。不知道你了不了解一些IT軟件公司，人家程序是需要code review的，規(guī)范化結構化，即使換人也能馬上頂上，交付后以后的維護優(yōu)化后者后續(xù)升級也不會對接手的人不友善。

引用

引用第21樓ms0321于2019-05-31 17:49發(fā)表的  :

我在東莞虎門想問問能透露是哪家公司，我想去學。

具體名字我站內(nèi)私信給你了，你可以去看看，車間環(huán)境5S挺好的，有項目獎金，工資應該可以的，因為我看他們技術人員流動不大，他老板說已經(jīng)有2年沒有工程師離職了，離職多的是銷售人事文員之類的。工廠工資大家公開的，相對于一種激勵吧，讓你知道你現(xiàn)在做的工作能達到一個什么的水平，怎么樣才能達到