引用引用第1樓pretco123于2020-12-21 10:48發(fā)表的 :剛剛是想的相反的,有經(jīng)驗(yàn)有擔(dān)當(dāng)才是工控人的優(yōu)勢和競爭力,在年輕的一代剛出廠(校門)的,畢竟淺淺學(xué)在學(xué)校的理論和教學(xué)設(shè)備上的實(shí)習(xí)而已。個(gè)人看法,如有不適,請多多包涵!
引用引用第3樓rafael于2020-12-21 13:48發(fā)表的 :工控還好點(diǎn),不像IT行業(yè)淘汰更快。我們公司電氣工程師30以上才是中堅(jiān)力量。雖然學(xué)習(xí)能力沒有年輕時(shí)強(qiáng)了,但是勝在經(jīng)驗(yàn)積累啊。
引用引用第6樓yangjiaquan于2020-12-21 15:45發(fā)表的 :跳槽跳的是能力,不然就是跳到坑里去
引用引用第8樓電工小安子于2020-12-21 17:11發(fā)表的 :多學(xué)學(xué)理財(cái)知識(shí)吧,光搞技術(shù)賺不到幾個(gè)錢的,一個(gè)月給你五萬一年不過50萬,當(dāng)然你要是能力足夠強(qiáng)大,做老板也是不錯(cuò)的選擇。
引用引用第9樓sbhd516于2020-12-21 17:32發(fā)表的 :小團(tuán)隊(duì)都不好帶, 更不用說老板了生意不好做的,至少對我來說
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