準備深圳，首先招聘套路多，招聘上標明：15K到30K，那么15K基本上就是公司能給的最高的了，極限就16K。而且還給畫餅充饑，說好好干，以后工資會很高，前途大大的。暈死，大家都是工作五年以上的，又不是剛畢業(yè)的菜鳥，誰信你這個。

雙休的工作基本上極限都在15-16K左右，所謂雙休就是周末一般不加班。平時基本上要免費加班到八點，周末加班沒有加班費或者只給最低工資標準體重加班費，加一天才一百塊錢，或者調休。

單休的工資要高一點，普通行業(yè)極限在18K左右，早上八點半到晚上九點，基本上基本上都是常態(tài)，出差也多。

新能源鋰電池行業(yè)的工資要高一點，就是要求高，要求精通西門子1200/1500  或者歐姆龍NJ系列，有幾十個軸的經(jīng)驗，啥差補，同步，禿輪，各種通訊手到擒來。這樣的話屬于高級電氣工程師，到手兩萬還是可以的。

最好的就是外資企業(yè)了，但是外資企業(yè)工資不是很高，很正規(guī)，混日子很好。

看了看看去，最后單休18K  跟雙休平時要加班到八點的16K，我選擇了雙休的，其實如果光會PLC 觸摸屏伺服這些，我估計還拿不了這么多工資，因為這些自習成本太低了，兩千塊就可以配齊一套，主要是工業(yè)機器人的經(jīng)驗多，四大家族的六軸工業(yè)機器人，動不動十萬以上。自習難度高，一般公司都是供應商做好全套了，留給自己折騰的余地比較低。

其實也沒有多少扣稅估計就15K，然后扣了房租吃飯等生活成本五千，估計剩余個一萬塊？

畢業(yè)七八年，才這么點，要是IT行業(yè)程序猿，剛畢業(yè)都不止這么點，真是行業(yè)不能比啊。

我會啥：比較熟三菱Q R  FX編程調試，其他品牌也用過，擅長工業(yè)機器人系統(tǒng)集成。發(fā)那科機器人親手弄過的至少150臺以上，其他品牌也用過一些。

大家可以所在坐標  行業(yè)的工資水平，一起討論一下。

另外，搞非標自動化，年齡也是一個大問題，過35就稍微難一點，過了40就非常難，就算你技術巨牛逼也難，因為非標自動化出差加班巨多。公司怕年齡大猝死，熬不了

樓主為什么一定要在乙方非標自動化工作里轉圈，找一個甲方大公司，做自動化開發(fā)或者維護，假如你有大學本科及以上學歷，有5年以上的非標自動化開發(fā)經(jīng)驗，8小時雙休，1年稅前18K-20K貌似應該不是太難吧

引用

引用第27樓石頭哥于2022-03-17 09:52發(fā)表的  :

大型的電子類或者產品類公司都有自己的自動化部門，在里面做個負責人，肯定是機械的為主，還有可能像你說的。

不一定的，像我們這一行做到一定年限了，比如說10年以上，基本上達到機電一體化得范疇了，可能畫機械圖紙沒有純粹搞機械設計得快，但是說做方案，做結構設計，解決某方面得問題，我們這一層次并不差，如果做了10年、20年還在純電氣圈子里兜兜轉轉，我覺得需要思考自己了。。。。。。，當然我說得這一層次基本上是專家級了，就是純技術角度說到甲方公司也至少是專家級或者資深專家級別的技術人員；當然如果情商再高一點，學歷再高一點，我覺得做一個甲方公司技術部門的經(jīng)理和主管層次的小領導，也并非是很難的事情。。。。。