我們公司人數(shù)快到200了分工特別明細(xì)，如果要歷練自己的話建議去小公司，大公司比較單一化。

別說了 提桶跑路

機(jī)械投訴電氣的，我公司就有，喜歡拍馬屁

小公司不就這樣嘛。。
之前呆過家公司，初期人不多，畫圖接線編程售后，現(xiàn)場安裝都得干，自己提前干完了，還要幫著鉗工擰螺絲，調(diào)機(jī)。
后來公司發(fā)展還不錯，就招了專門人去做這些事。
小公司注定是得啥都干的，沒辦法。

主動伸手去做，只有親自做了，你會感悟很深的，擰螺絲也是有技巧的。
好好學(xué)吧

心態(tài)放寬些就好，公司大的分工就細(xì)，公司小的分工自然沒那么細(xì)，一個人干幾個人的活。不同的公司適合不同的階段和追求。很多一出來就出去大公司當(dāng)金螺絲的，去下小點的公司接受全方面的歷練，對個人更有幫助。
       另外，做技術(shù)的普遍不善于溝通，后面想要更進(jìn)一步往上發(fā)展，要將精力重點放在溝通，和對人性的理解上。從樓主的描述來看，明顯跟老板溝通的少，平時可以多跟主管，老板溝通，在項目上展示你的能力，平時合理的表現(xiàn)自己，在崗一天就做好自己的專業(yè)職守。這樣的人，圈內(nèi)人會給你傳口碑的。加油！

社會很現(xiàn)實，就是這個樣，不爽就撤

引用

引用第16樓xwk0711于2022-07-20 10:56發(fā)表的  :
面試的時候要談清楚你的工作范圍，雙方都有選擇權(quán)

        小私企，小老板希望你天天干活，沒有休息天！

引用

引用第28樓zhtokokk于2022-07-29 20:18發(fā)表的  :

        小私企，小老板希望你天天干活，沒有休息天！

很多小企業(yè)都 有這樣的問題。沒有休息天，老板恨不得你天天24小時在干活，實在是吃不消了，就換了。畢竟追求的除了錢，健康更重要，沒有健康過勞死了，你做的都是幫別人做嫁衣。

        小私企，小老板寧愿相信供貨商，也不相信自己公司的工程師！

這個說到點兒了，工程師設(shè)計的啥東西都需要你說明為啥這么設(shè)計，供應(yīng)商倒是很遷就

引用

引用第30樓zhtokokk于2022-07-30 15:00發(fā)表的  :
        小私企，小老板寧愿相信供貨商，也不相信自己公司的工程師！

中國大陸社會！

小公司就是這樣的，老板也要做事哦，估計每天上演宮廷劇，人少事不少

機(jī)械投訴電氣的，我公司就有，喜歡拍馬屁