大山深處
級(jí)別: 略有小成
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 91 個(gè)
工控威望: 201 點(diǎn)
下載積分: 1534 分
在線時(shí)間: 109(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2023-04-05
最后登錄: 2025-01-13
查看大山深處的 主題 / 回貼
樓主  發(fā)表于: 2024-08-12 17:20
你們進(jìn)非標(biāo)公司，老板說(shuō)試用期多少工資嗎？我來(lái)這個(gè)公司一天了，他都不說(shuō)試用期工資多少，要是他不要我干了，我豈不是白白浪費(fèi)了幾天時(shí)間
flyaway
知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)鑄就人生
級(jí)別: 工控俠客
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 332 個(gè)
工控威望: 4900 點(diǎn)
下載積分: 316 分
在線時(shí)間: 267(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2012-07-29
最后登錄: 2025-01-22
查看flyaway的 主題 / 回貼
1樓  發(fā)表于: 2024-08-14 09:38
引用
引用第6樓未來(lái)代碼俠于2024-08-13 08:47發(fā)表的  :
面對(duì)試用期工資未明確說(shuō)明的情況，你可以采取以下幾個(gè)步驟來(lái)保護(hù)自己的權(quán)益：

1. **主動(dòng)詢問**：首先，你應(yīng)該主動(dòng)向公司的人力資源部門或直接上級(jí)詢問試用期的具體工資以及轉(zhuǎn)正后的工資范圍。合理的提問包括：“試用期的工資是多少？”、“轉(zhuǎn)正后工資的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)是什么？”以及“有沒有大概的工資增長(zhǎng)幅度？”這樣可以確保你對(duì)薪酬有清晰的了解。

2. **法律依據(jù)**：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動(dòng)合同約定工資的80%。即使沒有明確的合同約定，試用期工資也有法定的最低標(biāo)準(zhǔn)。因此，即使試用期很短，你也應(yīng)獲得相應(yīng)的報(bào)酬。
.......

看啦你真是個(gè)全才，能在各個(gè)領(lǐng)域獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷