李乙辰小李
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樓主  發(fā)表于: 14天前
新成立的一家小公司,進(jìn)來后,休息待遇都和當(dāng)時(shí)說的不一樣,一步步試探底線,從單休變成休息兩天,工資談的時(shí)候打馬虎眼,還降低了,兄弟們以后遇到小公司提前說好,并且留好證據(jù),工控人嘴巴需要會(huì)說一些,希望能給一些經(jīng)驗(yàn),各位前輩
水木之楊
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1樓  發(fā)表于: 9天前
引用
引用第14樓工控肥仔于2024-11-04 12:02發(fā)表的  :

    

   我剛來這家公司的時(shí)候也是這樣安排的,可隨著時(shí)間的推移,老板就變心態(tài)了,以前有活安排下去,你回復(fù)什么時(shí)候能做完就行,加不加無所謂,這兩年開始老板不相信人了,不管什么事情都要問下,有活的時(shí)候就守在那不走,逼著你加班,有些時(shí)候活干完好幾天了都不見機(jī)器出去,加班是白加了,真心說累

有加班工資嗎,有的話也不虧。沒有的話那還談個(gè)毛線,可以找機(jī)會(huì)攤牌。