本人05年本科畢業(yè)后，來到現在這家臺資公司，公司做半導體的，主要是給晶圓設計廠家代工其中的一道工序，我們稱“bumping”。
05年剛進廠時，參與建廠，進機臺，調試，運行等等，可以說是元老級的。隨著時間飛逝，覺得自己似乎越來越與這家公司的產生隔閡了，由于這是我第一份工作，不知道是我一個人的遭遇還是大多前輩都曾遇到的。
    我的職稱是設備工程師，主要負責一塊區(qū)域內機臺，包括維修，保養(yǎng)，改進等。或許有前輩說這些在歐美公司都是技術員做的事��！的確，我們雖然掛著工程師的名，卻做著人家技術員的事。這也正是我今天想向前輩們求教的地方，由于都是做人家技術員的事情，所以根本學不到什么技術，更可悲的是，我們所謂的主管，包括直屬主管，部級主管，竟然沒有一個是做設備的，更加不懂設備,有時甚至要為一個馬達傳動裝置要向他解釋半天。從機臺進廠，我們大多是從廠商那學來的，更多是自己摸索出來的。本人自認為比較上進的了，自學了MISTUBISHI，SIEMENS的PLC，還有HAKKO，PROFACE人機界面等，平時也是抓住一切可以利用的機會，利用我們的機臺試驗等，其間還幫公司機臺做了PLC和HMI的修改工作。
    最近一段時間不少事情，讓我看清楚了，在這家公司做設備的沒前途。主管沒有一個懂設備的，所以，他們不知道為了修改一個沒有注釋，總共近9000部的PLC，我花了幾個周末的時間在上面；他們不知道為了修改人機界面，我自掏腰包去買編程軟件和數據線。他們只知道，設備一有問題，不管是節(jié)假日還是深更半夜，你都必須及時趕過來修理，還不能報加班費，只能報調休；他們只知道只要抓住幾個主管，其余的人的去留無所謂——反正這些沒什么技術的事，新手來了跟著看2，3個月就能上手！
    現在我知道當初入錯行了，其實我理想中的工作環(huán)境是：周遭有那么幾個技術強人，何他們在一起能學到知識，更加希望能夠自己動手做出些成就來！由于本人之前沒有工作經驗，現在想請教各位前輩，這是不是我一個人的遭遇，還是天下的烏鴉都一般黑？

臺資廠只注重賺錢，用四川話講這就叫做“要人的時候要人，不要人的時候屙尿淋”。你鞠躬盡瘁也好，你腳踏實地埋頭苦干也好，如果沒有給他帶來眼前看得到的利益，他是不會重視你的。我們廠是做LED封裝的，也是如此：有一個組長月薪2500-3000塊，做的事情比我單純得多，而我又要管設備，又要整LED應用開發(fā)，而且實際操作也要我去做，工資還沒那個組長高，而且那個組長還住公司的空調宿舍，而我卻自己掏腰包到外面租房。