在有些企業(yè)看來,不在呼你的技能,只在呼是一個(gè)人,一個(gè)人一個(gè)月給多少錢,如果多數(shù)說很重要,就高一點(diǎn)點(diǎn),如果是個(gè)清潔工認(rèn)于活重,但沒有技術(shù)含量就少給一點(diǎn)點(diǎn),企業(yè)做到一定規(guī)模的時(shí)候,都只在意成本,更不在意人員流動(dòng),除非處在難題上卡脖子了,這個(gè)時(shí)候,才有可能出點(diǎn)血,給多一點(diǎn)點(diǎn),打工就是這樣,沒有辦法呀.............