公司領(lǐng)導(dǎo)不相信下屬職工懷疑職工的能力,或者不給職工一個(gè)展示的機(jī)會(huì)…
上司給職工下達(dá)事物,職工按上司的方向、目的做就行,職工如何做、如何 選材…這是職工的權(quán)力上司不要干涉!
國人的工控業(yè)得不到高層 次發(fā)展 、創(chuàng)新!就是被你們這些只董管理不董技術(shù)的人給阻礙的!把國人技術(shù)人才被權(quán)力壓的死死的…
公司上司不相信下屬職工(也就意著公司的職工不如人家公司的職工),換個(gè)角度說,就是國人看不起國人,國人的技術(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不于外國人 …
中國現(xiàn)在不缺錢、不缺人才、不缺技術(shù),唯一缺的就是精益求精的思想…